Sven ist nicht nur bei der Assima im Bereich Business Development tätig, sondern seit vielen Jahren als Thought Leader im Bereich HR unterwegs. Du kennst ihn vmtl. vom HR Round Table, der Zukunft Personal oder anderen Veranstaltungen.

Christine ist Projektleiterin für das KI-Lab Region Stuttgart und Projektmitarbeiterin für DiKITransPRO unter der Leitung des Zentrum für Digitalisierung Böblingen (ZD.BB GmbH). Christine berät kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bspw. mit einem KI-Schnellstart sowohl in den Bereichen HR, als auch der "allgemeinen" digitalen Transformation. Als selbständige Beraterin berät sie KMU im Bereich Marketing und Vertrieb und verfügt über 30 Jahre Erfahrung in einem internationalen Konzern im Bereich IT und IT-Services.

Felix ist Head of Sales bei mamgo. Das Unternehmen löst eines der größten Alltagsprobleme moderner Recruiting-Teams: unüberschaubare Bewerbungsfluten und teure Jobbörsenverträge ohne Ergebnisgarantie. Dank einer KI, die den Bewerbermarkt kontinuierlich analysiert, findet mamgo automatisch die besten Plattformen für jede Stelle und spielt die Anzeigen direkt dort aus und das über das gesamte Jobbörsen-Netzwerk hinweg und ohne Bindung an einzelne Anbieter. Smarte Algorithmen filtern dabei alle eingehenden Bewerbungen nach den individuellen Kriterien des Unternehmens. Das Ergebnis: Nur passende Kandidat:innen landen auf dem Schreibtisch, und jeder Schritt ist transparent nachvollziehbar. Unternehmen gewinnen so nicht nur Planungssicherheit, sondern auch die Freiheit, sich wieder auf das zu konzentrieren, was Recruiting wirklich ausmacht: die richtigen Menschen für ihr Team zu finden.